Cod etic si statut
CODUL ETIC AL SPJLM
Aprobat în Adunarea Generală
din 04.02.2007
english version > ethical code of SPJLM
Introducere
Prin redactarea, discutarea prezentului Cod Etic, SPJLM răspunde următoarelor prevederi formulate de Asociaţia Europeană de Psihoterapie (EAP):
În exercitarea profesiei terapeutice, toţi membrii asociaţiilor naţionale E.A.P., organizaţiile membre E.A.P., ca şi membrii individuali E.A.P. acceptă că practicarea psihoterapiei implică responsabilitate în relaţia cu propriile persoane, cu sarcinile lor psihoterapeutice cât şi faţă de clienţii care s-au încredinţat pe ei înşişi unui psihoterapeut profesionist şi cu care au intrat într-o relaţie specială.
Organizaţiile membre E.A.P. sunt responsabile pentru grija lor faţă de probleme etice. Aceasta este valabil pentru instructorii, membrii şi cursanţii acestor organizaţii .
Îndreptarele etice de specialitate servesc:
-la protejarea pacienţilor/clienţilor de aplicarea neetică a psihoterapiei de către toţi aceşti psihoterapeuţi şi membrii instructori;
-la indicarea de standarde pentru membrii ei;
-ca bază (fundament) pentru domolirea reclamaţiilor
Instituţiile membre E.A.P. sunt obligate să aibă propriile lor ghiduri etice care să fie compatibile cu cele ale E.A.P.
Obiective
Obiectivul Codului Etic îl constituie definirea principiilor generale şi ale standardelor de conduită profesională aplicate de către psihodramaticieni în munca lor. El urmăreşte totodată să informeze şi să protejeze acei membri ai societăţii, care apelează la serviciile membrilor SPJLM.
Aplicabilitate
Codul Etic se aplică tututror membrilor SPJLM, indiferent de forma concretă a calităţii de membru sau de funcţia deţinută în cadrul SPJLM.
Capitolul 1
RESPONSABILITĂŢI FAŢĂ DE CLIENŢI
Consideraţii generale : Se aşteaptă din partea tuturor psihoterapeuţilor să urmărească în activitatea lor înlăturarea suferinţei şi promovarea stării de bine a clienţilor lor. Psihoterapeuţii trebuie să depună eforturi pentru a-şi utiliza abilităţile şi competenţele în beneficiul clienţilor fără a le aduce acestora prejudicii. De asemenea ei trebuie să activeze în condiţiile recunoaşterii valorii şi demnităţii fiecărei fiinţe umane (UKCP)
1.1. Membrii SPJLM nu discriminează între clienţi şi nu refuză nimănui acordarea asistenţei profesionale pe baza unor considerente ce ţin de rasă, etnie, sex, religie, orientare sexuală, simpatie politică sau apartenenţă la vreun partid.
1.2. Membrii SPJLM sunt conştienţi de poziţia influentă ce o deţin faţă de clienţi şi evită orice formă de exploatare a încrederii şi dependenţei acestor persoane. Prin urmare vor depune eforturi pentru a evita relaţiile duale cu clienţii, care riscă să influenţeze negativ judecata profesională sau contribuie la creşterea riscului expoatării. Exemplele de relaţii duale includ – fără a limita însă la aceste situaţii – relaţiile de afaceri sau relaţiile intime. Atunci când apare o banuială că s-ar putea dezvolta aşa ceva, acestea trebuie prelucrate în prima fază în supervizie şi dacă se confirma că există premisele dezvoltării unor asemenea relaţii, trebuie întreruptă terapia, formarea, supervizarea şi clientul îndrumat spre un alt profesionist. Relaţiile sexuale cu clienţii sunt interzise, atât pe durata tereapiei, formării, supervizării cât şi pe o perioadă de 2 ani după terminarea acestora.
Psihodramaticienii nu vor lua în formare sau supervizare persoane pe care le-au avut în terapie în ultimii doi ani.
1.3. Membrii SPJLM nu se folosesc de relaţiile profesionale cu clienţii pentru a obţine avantaje personale.
1.4. Membrii SPJLM respectă dreptul clienţilor de a lua decizii şi îi ajută pe aceştia să înţeleagă consecinţele deciziilor pe care le iau. Ei subliniază fără echivoc faptul, că responsabilitatea pentru consecinţele deciziei revine clientului.
1.5. Membrii SPJLM menţin relaţia terapeutică atîta timp cât ea este în mod evident benefică pentru client.
1.6. În situaţia în care din motive obiective membrii sunt incapabili să asiste persoanele care le solicită serviciile, le oferă acestora sprijin pentru a găsi asistenţa profesională dorită.. Psihodramaticienii terapeuţi, formatori, supervizori sunt responsabili în a-i informa pe cei cu care lucrează atunci când funcţionalitatea lor este afectată din diferite motive (personale sau de sănatate) şi a-i asigura că au luat măsurile necesare.
1.7. Membrii SPJLM nu-şi abandonează sau neglijează clienţii avuţi în tratament, fără a le asigura în prealabil continuarea corespunzătoare a tratamentului.
1.8. Membrii SPJLM nu vor efectua înregistrări audio sau video ale şedinţelor, respectiv nu vor permite unei a treia părţi să asiste la acestea, fără a fi solicitat în prealabil acordul scris al clientului/clienţilor.
Capitolul 2
CONFIDENŢIALITATEA
Consideraţii generale: Psihoterapeuţii în general şi psihodramaticienii în particular, se găsesc într-o poziţie privilegiată din punct de vedere al accesului la informaţii ce privesc viaţa intimă şi activitatea profesională a clienţilor lor şi a persoanelor de referinţă din viaţa acestora. Având în vedere faptul, că dezvăluirea acestor informaţii se face cu scopul de a permite desfăşurarea procesului terapeutic, membrii au obligaţia de a le trata cu cea mai strictă confidenţialitate. Orice abatere de la această normă poate aduce atingere nu doar intereselor personale ale clientului, dar în mod inevitabil lezează şi credibilitate activităţii psihoterapeutice şi deci implicit şi interesele SPJLM. Membrii care conduc grupuri trebuie să se asigure şi de faptul, că regula confidenţialităţii este respectată nu doar de către conducătorul grupului, ci şi de către fiecare membru al acestuia.
2.1. Membrii SPJLM pot dezvălui informaţii confidenţiale obţinute de la clienţii lor doar în următoarele situaţii:
- atunci, când legile ţării pretind acest lucru;
- atunci, când prin dezvăluirea lor se poate înlătura un pericol evident şi imediat, ce ameninţă una sau mai multe persoane;
- atunci, când membrul apare ca inculpat într-un proces civil, penal sau într-o acţiune disciplinară, care au o legătură nemijlocită cu procesul terapeutic;
- atunci când s-a obţinut acordul scris al persoanei/persoanelor implicate, pentru ca datele comunicate de acesta acestea să fie dezvăluite într-un context bine definit.
2.2. Membrii SPJLM pot utiliza materiale referitoare la clienţii lor în redacterea unor materiale pentru publicare sau pentru prezentare în public (în cadrul unor conferinţe, cursuri etc.) doar în condiţiile în care s-au asigurat că identitatea clientului/clienţilor este protejată şi confidenţialitatea asigurată.
2.3. Membrii SPJLM păstrează toate documentele şi materialele referitoare la clienţii lor în condiţii care să asigure confidenţialitatea acestora.
2.4. Supervizorul are responsabilitatea să recomande terapie supervizatului aflat în formare, atunci cand o considera necesară.
Capitolul 3
COMPETENŢA ŞI INTEGRITATEA PROFESIONALĂ
Consideraţii generale: SPJLM înţelege să protejeze atât interesele tuturor membrilor ei, cât şi ale persoanelor care beneficiază de serviciciile pe care aceştia le oferă, prin fixarea celor mai elevate standarde de competenţă profesională şi probitate morală. Membrii SPJLM înţeleg că orice abatere a lor de la legile în vigoare ale României sau de la normele sociale de se repercutează asupra organizaţiei în ansamblu şi sunt conştienţi de faptul că devenind membri SPJLM ţi-au asimilat standardele pe care SPJLM le promovează şi în doemiul competenţei şi integrităţii profesionale.
3.1. Se consideră că violează prevederile acestui Cod Etic şi este pasibil de sancţiuni mergând până la excludere acel membru SPJLM care:
- este condamnat pentru un delict penal;
- îşi atribuie competenţe, calificări sau funcţii pe care nu le posedă;
- este sancţionat sau exclus din alte asociaţii profesionale pentru motive disciplinare;
- este sancţionat prin suspendarea dreptului la practică sau a certificatului de psihoterapeut de către instanţele abilitate pentru acordarea sau retragerea acestora;
- devine incapabil să practice psihoterapia datorită abuzului de substanţe sau a stării de sănătate (fizică sau mentală);
- refuză să coopereze cu SPJLM sau cu Comisia Etică a acesteia, în cazul în care se înregistrează o plângere la adresa sa sau constată că se abate de la normele etice ale SPJLM sau de la dispoziţiile legale în vigoare.
3.2. Membrii SPJLM sunt datori să solicite asistenţă da specialitate pentru soluţionareea acelor probleme sau conflicte personale, care le pot influenţa negativ judecata clinică sau performanţele înregistrate în activitatea psihoterapeutică.
3.3. Membrii SPJLM se angajează să asigure cele mai înalte standarde profesionale tuturor activităţilor desfăşurate ca terapeuţi, formatori, supervizori sau cercetători.
3.4. Membrii SPJLM se menţin deschişi şi receptivi faţă de progresele teoretice şi metodologice înregistrate în psihodramă, psihoterapie şi disciplinele înrudite.
3.5. Membrii SPJLM vor evita angajarea în hărţuirea sau exploatarea de orice natură a clienţilor, studenţilor, persoanelor aflate în formare, supervizare sau subordine, a colegilor, subiecţilor de experiment, respectiv a persoanelor implicate în plângeri ce vizează comportamentul etic, ori în investigarea acestora.
3.6. Membrii SPJLM se vor abţine de la a diagnostica sau a trata probleme ce se situează în afara limitelor competenţelor certificate pe care le posedă, respectiv de la orice comentarii legate de acestea.
3.7. Membrii SPJLM vor depune eforturi pentru a preveni distorsionarea sau folosirea abuzivă a constatărilor lor clinice sau a datelor furnizate de activitatea lor de cercetare.
3.8. Membrii SPJLM sunt conştienţi de capacitatea lor de a influenţa şi a schimba vieţile altora şi prin urmare se angajează să manifeste o grijă deosebită în formularea recomandărilor profesionale şi a declaraţiilor publice.
Capitolul 4
SOLIDARITATEA PROFESIONALĂ ŞI RESPONSABILITATEA FAŢĂ DE PROFESIUNE
Consideraţii generale: Membrii SPJLM respectă competenţa, pregătirea, drepturile şi responsabilităţile colegilor psihodramaticieni şi psihoterapeuţi, înţelegând că numai prin solidaritatea de breaslă se poate asigura credibilitatea şi respectabilitatea profesiunii în ochii clienţilor, a profesioniştilor din alte domenii ale ocrotirii sănătăţii şi a opiniei publice. De asemenea, vor participa la acţiuni care contribuie la avansarea obiectivelor profesiunii.
4.1. Membrii SPJLM vor asigura în orice formă a activităţii profesionale standardele societăţii, ei reprezentând SPJLM-ul atât la locul de muncă, cât şi în practica privată, sau în cadrul serviciilor prestate pe bază contractuală.
4.2. Membrii SPJLM se vor arăta deschişi şi abordabili faţă de clienţi, studenţi, participanţii la programele de formare, comunităţi şi opinia publică şi se vor strădui să combată incompetenţele şi miturile care pejudiciază credibilitatea activităţii psihodramatice şi psihoterapeutice.
4.3. Membrii SPJLM vor aborda în orice împrejurare publică o ţinută demnă de standardele societăţii, abţinându-se de la orice formă a comentariilor depreciatoare şi necolegiale la adresa unor colegi psihodramaticieni sau psihoterapeuţi. În cadrul prgramelor de formare, se va pune un accent deosebit pe cultivarea valorilor colegiale şi a atitudinilor care le reflectă, la psihodramaticienii în formare.
4.4. Membrii SPJLM recunosc că psihoterapia poate fi practicată pe baza unor cadre conceptuale şi metodice foarte diferite. Manifestă deschidere faţă de schimbul constructiv şi critic de opinii şi experienţe cu alte şcoli şi orientări, respectând concepţiile teoretice, competenţele şi persoana reprezentanţilor acestora. Vor evita sub orice formă să-şi creze un avantaj prin deprecierea altor orientări. Conduita lor va fi ghidată de loialitatea profesională, de toleranţă şi cooperare, înţelegând că reprezintă împreună profesiunea şi comunitatea psihoterapeuţilor.
4.5. Membrii SPJLM sunt interesaţi, ca opinia publică să fie informată asupra specificului, realizărilor/rezultateor, posibilităţilor de aplicare şi cadrului legislativ ale psihodramei şi psihoterapiei. Prin urmare, vor profita de orice ocazie ivită pentru a contribui la realizarea acestui obiectiv, fie personal, fie informând SPJLM asupra oportunităţii de a face cunoscute opiniei publice aspecte legate de activitatea psihodramatică, respectiv psihoterapeutică.
4.6. Membrii SPJLM îşi aduc contribuţia la elaborarea unei legislaţii adecvate pentru reglementarea activităţii psihodramatice şi psihoterapeutice şi promovarea intereselor profesionale, sprijinind orice demers întreprins în acest sens de colegi, asociaţii profesionale sau de către legislativ.
Capitolul 5
CONDIŢIILE PRACTICII PSIHODRAMATICE ŞI PROFESIONALE
Consideraţii generale: Nici o formă a popularizării psihodramei sau a psihoterapiei Care îmbracă formele publicităţii sau ale publicaţiilor de specialitate nu poate egala impactul avut asupra imaginii terapeutului, a metodei pe care o practică, respectiv a asociaţiei profesionale din care face parte, de către calitatea şi condiţiile practicii. Membrii SPJLM sunt conştienţi de faptul, că în timp ce o practică competentă, desfăşurată într-un cadru adecvat va asigura credibilitate şi respect atât propriei persoane, cât şi SPJLM, organizarea deficitară a practicii riscă să arunce o lumină nefavorabilă nu doar asupra celui vinovat, ci şi asupra colegilor psihodramaticieni şi psihoterapeuţi.
5.1. Activitatea psihodramatică se desfăşoară într-un cadru contractual, care defineşte exact drepturile şi obligaţiile părţilor. SPJLM va elaborara modele de contracte, care vor putea fi adaptate după necesităţi.
5.2. Membrii SPJLM vor respecta în orice împrejurare contractele încheiate cu clienţii.
5.3. Conducătorii grupurilor psihodramatice au obligaţia de a furniza membrilor orice informaţie solicitată de aceştia cu privire la specificul metodei, la indicaţiile şi contraindicaţiile ei, respectiv la eficienţa ei, documentată prin cercetări riguroase. Atât psihodrama, cât şi psihoterapia, se practică în condiţiile respectării dreptului clienţilor la consimţământul informat.
5.4. Membrii SPJLM vor depune eforturi pentru a asigura activităţilor profesionale pe care le desfăşoară condiţii materiale corespunzătoare. Nu pot fi acceptate condiţii de muncă psihodramatică sau terapeutică care periclitează sănătatea clienţilor, care împiedică desfăşurarea netulburată a activităţii, sau care nu oferă suficiente garanţii pentru respectatea principiului confidenţialităţii.
5.5. Conducătorii grupului au obligaţia de a se convinge, că starea sănătăţii clienţilor permite participarea acestora la activităţile psihodramatice şi de a lua în caz contrar măsurile ce se impun.
Capitolul 6
CERCETARE ŞI PUBLICAŢII
Consideraţii generale: Membrii SPJLM înţeleg că doar printr-o politică de publicaţii ale unor lucrări de specialitate şi de documentare a rezultatelor activităţilor psihodramatice şi psihoterapeutice se poate asigura acestora acea recunoaştere şi acel prestigiu care constituie o condiţie fundamentală a supravieţuirii în condiţiile concurenţei cu alte servicii din domeniu. Publicaţiile de specialitate îşi aduc totodată contribuţia la formarea noilor generaţii de specialişti în domeniu şi la menţinerea standardelor profesionale elevate de către colegii cu experienţă. În acelaşi timp, sunt conştienţi de faptul, că pot servi aceste scopuri numai acele lucrări de specialitate al căror nivel corespunde exigenţelor profesioniştilor din domeniile interesate şi ale opiniei publice, care sunt realiste, bine documentate şi formulate coerent. De asemenea, acei membrii SPJLM care doresc să desfăşoare activităţi de cercetare ştiinţifică au în vedere faptul, că aceasta
6.1. Membrii SPJLM care publică lucrări, cărţi sau tratate de specialitate au obligaţia de a indica precis toate sursele bibliografice folosite, conform uzanţelor editoriale. De asemenea, trebuie să reiasă clar când citează exact un autor sau datele unei cercetări efectuate de o altă persoană sau de un alt colectiv, când prezintă tezele unui autor sau când enunţă idei personale.
6.2. Lucrarea, asemeni tuturor părţilor ei este considerată proprietatea intelectuală a autorilor ei. Toate persoanele care au contribuit la redactarea unui material trebuie să fie nominalizaţi ca autori, ordinea acestora reflectând ierarhia importanţei contribuţiei adusă la redactarea materialului. Această exigenţă este valabilă şi în cazul republicării lucrării.
6.3. Membrii SPJLM care doresc să efectueze cercetări legată de activitatea psihodramatică sau terapeutică au datoria de a solicita acordul scris al subiecţilor a efctua asupra lor mţsurţtori psihologice sau de altă natură. De asemenea, sunt obligaţi să-l informeze că aceste măsurători servesc scopurilor cercetării şi nu celor terapeutice.
6.4. Membrii SPJLM nu se vor angaja sub nici o formă în proiecte de cercetare care ar putea dăuna stării de sănătate a clienţilor/subiecţilor, care le-ar putea leza demnitatea, sau care ar putea periclita în vreun fel rezultatele terapiei.
6.5. Membrii SPJLM se vor asigura că publicarea rezultatelor nu contravine sub nici o formă principiilor respectării confidenţialităţii şi – în limitele posibilităţii – că nu se face sub o formă distorsionată faţă de cea prezentată spre publicare.
6.6. Responsabilitatea pentru materialul publicat revine autorilor.
Capitolul 7
PUBLICITATEA
7.1. Publicitatea făcută de membrii SPJLM trebuie să fie decentă, să nu conţină informaţii înşelătoare şi să evite posibilitatea interpretărior greşite.
7.2. Membrii SPJLM se pot folosi în cadrul anunţurilor publicitare de titlul psihodramatic (asistent, terapeut/conducător, formator, supervizor), dobândit prin calificare şi de calitatea de membru SPJLM, dar nu şi de funcţia deţinută în cadrul SPJLM.
Capitolul 8
PROCEDURA RECLAMAŢIILOR
8.1. Reclamaţiile şi sesizările ce vizează încălcări ale prevederilor formulate în codul etic se depun la secretariatul SPJLM. Comisia de Etică se poate autosesiza în cazul unor abateri ajunse la cunoştinţa membrilor ei, care nu au fost reclamate sau sesizate de nimeni.
8.2. Membrii SPJLM care au cunoştinţă de încălcări ale Codului Etic de către alţi membrii ai societăţii, au obligaţia de a sesiza secretariatul. În caz contrar, devin solidari în asumarea responsabilităţii pentru abaterea comisă.
8.3. În maximum 48 de ore secretariatul informează preşedintele Comisiei Etice şi Consiliul Director asupra înregistrării reclamaţiei.
8.4. Preşedintele Comisiei Etice dispune întrunirea comisiei în maximum 48 ore de la sesizarea sa de către secretariat. Consiliul Director delegă un membru, care participă la şedinţă în calitate de observator. Reclamantul şi partea reclamată sunt invitate la şedinţă pentru a-şi prezenta punctul de vedere.
8.5. Soluţia adoptată de Comisia Etică este înaintată spre aprobare Consiliului Director, care comunică soluţia finală părţilor implicate. Termenul de recurs este de 48 ore de la comunicarea personală a soluţiei aprobată de Consiliul Director.
8.6. Procedura urmată la recurs este identică cu cea de soluţionare a reclamaţiilor. Pentru soluţionarea recursului preşedintele Comisiei Etice, împreună cu preşedintele SPJLM numesc o nouă comisie, din care vor face parte un reprezentant al Comisiei Etice, unul din partea Consiliul Director al SPJLM şi un membru SPJLM din afara acestor organisme.
Capitolul 9
SANCŢIUNI DISCIPLINARE
Membrii Comisiei Etice vor avea în vedere în adoptarea soluţiilor propuse, că acestea se doresc a fi în primul rând reparatorii şi nu punitive. Sancţiunile propuse – atunci când se impune aplicarea acestora – vor fi proporţionale cu gravitatea abaterilor propuse. Recidivele şi refuzul colaborării constituie factori de agravare.
Soluţiile pot include suportarea cheltuielilor legate de întrunirea Comisiei Etice, obligativitatea întreprinderii măsurilor reparatorii, limitarea sau suspendarea practicii psihodramatice, excluderea din rândurile membrilor SPJLM.
Soluţiile definitive vor fi comunicate prin e-mail tuturor membrilor SPJLM şi vor fi publicate în buletinul societăţii. De asemenea, ele vor fi aduse la cunoştinţa FRP.
Capitolul 10
DISPOZIŢII FINALE
Acest Cod Etic a fost adoptat în Adunarea Generală din 4 octombrie 2002, iar modificările au fost votate de către Consiliul Director al SPJLM şi validate în Adunarea Generală din 4 februarie 2007. El a fost transmis tuturor membrilor SPJLM şi a intrat în vigoare de la data de 11 februarie 2007. Prevederile lui sunt obligatorii pentru toţi membrii SPJLM, indiferent de forma concretă a calităţii de membru sau de funcţia deţinută în cadrul SPJLM.
STATUTUL ASOCIAŢIEI
SOCIETATEA DE PSIHODRAMĂ “J. L. MORENO”
4 februarie 2007
english version > statute of SPJLM 2007
CAPITOLUL I
Dispoziţii Generale
Art.1. Denumirea asociaţiei este “SOCIETATEA DE PSIHODRAMĂ J.L. MORENO” (denumita în continuare S.P.J.L.M.).
Art.2. Sediul asociaţiei S.P.J.L.M. este în Cluj-Napoca, Pta. Avram Iancu nr.11, ap.2
Sediul S.P.J.L.M. poate fi schimbat prin hotărârea Consiliului Director, modificare care va fi comunicată conform legislaţiei în vigoare la grefa Judecatoriei Cluj.
Asociaţia poate înfiinţa filiale în alte localităţi din ţară sau străinătate, cu îndeplinirea normelor legale şi statutare.
Art.3. Sigla S.P.J.L.M.:
Art.4. S.P.J.L.M. este organizată şi funcţionează ca persoană juridică cu scop nelucrativ, în cadrul legilor României şi al statutului propriu, desfăşurând o activitate exclusiv profesională, non-profit.
Art.5. S.P.J.L.M. se constituie pe o durată nelimitată începând de la data dobândirii personalităţii juridice.
CAPITOLUL II
Scopul şi activitatea asociaţiei
Art.1. S.P.J.L.M. îşi propune:
Art. 1.1. promovarea teoretică şi aplicativă a psihodramei, a sociometriei, a grupurilor psihoterapeutice şi a altor metode înrudite precum şi îndrumarea practicii şi a cercetării ştiinţifice în acest domeniu;
Art. 1.2. promovarea şi acreditarea statutului de psihodramatician, ca urmare a calificării, perfectionarii şi supervizării specialiştilor din domeniul clinico-medical, pedagogic şi alte domenii socio-umane.
Art. 1.3. facilitarea comunicării între profesioniştii din domeniu.
Art.2. În vederea realizării acestor scopuri, S.P.J.L.M. îşi propune următoarele:
Art. 2.1. organizarea unor cursuri de formare şi perfecţionare în psihodramă;
Art. 2.2. organizarea şi patronarea de reuniuni în domeniul psihodramei şi psihoterapiei, pentru valorificarea experienţei şi cercetării ştiinţifice în domeniu;
Art. 2.3. colaborarea, cooperarea şi schimbul de informaţii între psihodramaticieni, precum şi psihoterapeuţi aparţinând unor alte orientări teoretice, din ţară şi străinătate;
Art. 2.4. colaborarea S.P.J.L.M. cu societăţi şi asociaţii ştiinţifice, culturale şi umanitare precum şi cu persoane fizice şi juridice din ţară şi străinătate, interesate în sprijinirea şi promovarea formării specialiştilor, a practicii şi cercetării ştiinţifice din domeniul psihodramei;
Art. 2.5. facilitarea procurării şi difuzării de informaţii din literatura de specialitate;
Art. 2.6. afilierea S.P.J.L.M. la organisme naţionale şi internaţionale de specialitate;
Art. 2.7. iniţierea de Proiecte – program, ce pot include şi desfăşurarea de activităţi economice, în măsura în care aceste activităţi sunt necesare pentru finanţarea scopului principal al asociaţiei, iar venitul obţinut din aceste activităţi va servi exclusiv realizării scopului principal al asociaţiei (în conformitate cu art. 46 din OG nr. 26/2000). Aceste Proiecte-program vor fi gestionate pe baza principiului autonomiei financiare;
Art. 2.8. editarea şi tipărirea unor publicaţii de specialitate;
Art. 2.9. promovarea acţiunilor asociatiei prin campanii de presă şi strategii de marketing;
Art. 2.10. organizarea de birouri, cabinete unde să fie puse în valoare capacităţile profesionale ale membrilor, cu scopul de a realiza obiectivele asociaţiei, atât ca sursă de venit (consultaţii, tratament – contra cost), dar şi cu titlu gratuit (umanitar);
Art. 2.11. orice altă activitate care este în spiritul asociaţiei şi care poate fi benefică.
CAPITOLUL III
Membrii asociaţiei
Art. 1. Membrii S.P.J.L.M. sunt:
- membri titulari;
- membri extraordinari;
- membri de onoare.
Art. 2. Membrii titulari sunt:
Art. 2.1. persoane fizice care aplică şi/sau dezvoltă în mod calificat psihodrama după criterii compatibile cu criteriile S.P.J.L.M;
Art. 2.2. persoane fizice care sunt în curs de formare-calificare în psihodramă, după absolvirea etapei de bază;
Art. 2.3. persoane juridice ca instituţii şi asociaţii ale căror scopuri corespund scopurilor asociaţiei;
Art. 2.4. directorii programelor autonome; acestea sunt programe ce sunt organizate si funcţionează independent în cadrul asociatiei, avand scopuri si activitati ce se circumscriu scopului S.P.J.L.M.;
Art. 2.5. membrii fondatori sunt membri titulari.
Art. 3. Membrii extraordinari sunt persoane fizice care:
Art. 3.1. simpatizează cu spiritul, teoria şi practica psihodramatică şi doresc să contribuie teoretic sau să susţină material promovarea ideilor şi principiilor S.P.J.L.M.;
Art. 3.2. se află într-o etapă de calificare în psihodramă; în situaţia în care un membru extraordinar a absolvit cursurile cerute în art. 5.1. de la Cap. III, are posibilitate ca printr-o cerere scrisă adresată Consiliului Director să solicite calitatea de membru titular;
Art. 3.3. membrii extraordinari nu au drept de vot pentru decizii ce privesc competenţele profesionale.
Art. 4. Membrii de onoare sunt persoane fizice care s-au evidenţiat prin contribuţia lor la realizarea scopurilor asociatiei.
Art. 4.1. Calitatea de membru de onoare se propune în Consilul Director, se aprobă cu o majoritate de 2/3 din totalul membrilor Consiliului Director şi se confirmă de către Adunarea Generală cu o majoritate de 2/3 din totalul membrilor.
Art. 4.2. Membrii de onoare sunt scutiţi de plata cotizaţiei; ei nu au drept de vot, opinia acestora având un caracter consultativ.
Art. 5. Admiterea ca membru al asociatiei, se face indiferent de naţionalitate, sex, rasă, religie sau orientare politică.
Art. 5.1. Condiţiile necesare pentru a deveni membru extraordinar sunt:
a) cerere individuală de adeziune;
b) două recomandări de susţinere a candidatului din partea a doi membrii titulari ai S.P.J.L.M.;
c) absolvirea unei forme de învăţământ superior medical, psihologic sau alt domeniu sociouman;
d) vârsta minimă pentru începerea calificării – 25 ani.
Art. 5.2. Condiţiile necesare pentru a deveni membru titular sunt:
a) cerere individuală de adeziune;
b) două recomandări de susţinere a candidatului din partea a doi membrii titulari ai S.P.J.L.M.;
c) absolvirea unei forme de învăţământ superior medical, psihologic sau alt domeniu sociouman;
d) cel puţin 240 de ore de calificare în psihodramă.
Art. 5.3. Calitatea de membru titular este hotărâtă de către Consiliul Director, la baza acestei decizii stând întrunirea condiţiilor articolelor din Cap. III. Hotărârea Consiliului Director va trebui ratificată de către Adunarea Generală la prima şedinţă.
Art. 5.4. Se exclud de la prevederile articolelor Cap. III membrii fondatori ai S.P.J.L.M.
Art.6. Metoda promovată de orice program autonom în domeniul psihoterapiei trebuie să fie fundamentată ştiinţific şi recunoscută internaţional.
Art. 6.1. pentru admiterea ca program autonom directorul acestuia va prezenta:
a) solicitare de adeziune în care se va descrie programul;
b) lista completă a membrilor programului.
Art. 6.2. Calitatea de program autonom este propusă şi hotărâtă în Consiliul Director şi validată de către Adunarea Generală a S.P.J.L.M. cu majoritate simplă.
Art. 6.3. Obligaţiile financiare faţă de S.P.J.L.M. vor fi negociate la momentul aderării, iar calitatea de program autonom in cadrul asociatiei nu afectează autonomia organizatorică şi funcţională a acestuia.
Art. 6.4. Fiecare program autonom va avea un reprezentant care va raspunde in faţa Consiliul Director, fiind totodata delegatul programului autonom in Comisia de Analiza.
Art. 7. Drepturile şi îndatoririle membrilor S.P.J.L.M.
Art. 7.1. Membrii S.P.J.L.M. au următoarele drepturi:
a) de a fi informati, de a participa şi de a beneficia de activităţile organizate de S.P.J.L.M.;
b) de a alege şi de a fi aleşi în structurile de conducere ale asociatiei; fac exceptie membrii extraordinari şi membrii de onoare.
Art. 7.2. membrii S.P.J.L.M. au următoarele îndatoriri:
a) să respecte statutul S.PJ.L.M. în litera şi spiritul său;
b) să achite în mod regulat şi în termen cotizaţia lunară de membru; acest lucru se face în tranşe de şase luni, aplicându-se o penalizare de 50% la depăşirea termenului; pentru membrii noi înscrişi plata cotizaţiei începe din luna următoare confirmării calităţii de membru.
Dacă membrul cotizant nu-si achita cotizatia pentru o perioada de 2 ani, calitatea de membru a acestuia încetează. Consiliul Director constată această situaţie şi emite o decizie de excludere care se comunică în următoarea Adunare Generală. Posibilitatea si conditiile reinscrierii in asociatie in ipoteza prezentată mai sus vor fi hotarate de Consiliul Director.
Art. 7.3. Calitatea de membru încetează:
a) prin solicitare de retragere care se comunică în scris Consiliului Director prin intermediul secretarului asociaţiei. Dreptul de a se retrage este necondiţionat;
b) prin excludere. Se aplică în următoarele cazuri:
- neplata cotizaţiei pe o durată de cel puţin doi ani;
- neparticiparea la activitatea societăţii, lipsa de interes, conduită neprincipială în relaţiile cu ceilalti membri;
- lipsa nemotivată repetată (peste 3 absenţe consecutive) de la Adunarea Generală;
- crearea de situaţii conflictuale, nuclee de presiune, denaturarea scopului S.P.J.L.M., conduită neloială, toate acestea având drept rezultat impiedicarea realizării scopului şi intereselor S.P.J.L.M.;
c) prin decesul persoanei.
Art. 7.4. Toate persoanele pentru care calitatea de membru încetează indiferent de motiv, nu au nici un fel de drepturi asupra bunurilor devenite proprietate a S.P.J.L.M. Bunurile aduse de membrul respectiv, pentru buna funcţionare a societăţii, cu titlu de închiriere sau comodat, pot fi reluate în posesie deplină, conform termenelor stipulate în contract.
Art. 7.5. Excluderea din rândul membrilor S.P.J.L.M. a persoanei care, prin fapte care pot fi dovedite, a încălcat principiile de bază ale asociatiei, scopurile sau reglementările statutare, este hotărâtă de Consiliul Director cu o majoritate de 2/3 din membri.
Art. 7.6. Excluderea se realizează pe baza unei decizii motivate a Consiliului Director, care va fi comunicată persoanei implicate şi Adunării Generale la prima şedinţă. Decizia de excludere produce efecte din momentul comunicării acesteia prin poştă, la ultimul domiciliu aflat în evidenţa S.P.J.L.M., prin scrisoare recomandată.
Art. 7.7. Membrul asociatiei, în legătură cu care Consiliul Director a hotărât excluderea, are drept de contestaţie. Acest drept se exercită în scris, în termen de cel mult 30 de zile de la luarea la cunoştinţă a măsurii de excludere. Consiliul Director va analiza şi se va pronunţa asupra contestaţiei la proxima lui întrunire. Pe perioada dintre înştiinţarea de excludere şi validarea ei de către Adunarea Generala, membrul respectiv va fi suspendat din funcţii şi drepturi.Ultima cale de apel este înaintarea unei contestaţii în scris către Adunarea Generala.
CAPITOLUL IV
Structura organizatorică a S.P.J.L.M.
Adunarea Generală. Consiliul Director. Comisia de Cenzori
Art. 1. Adunarea Generală a membrilor este organul de conducere al asociatiei şi totodata forumul de confirmare a acţiunilor, proiectelor şi gestiunii Consiliului Director. Ea analizează întreaga activitate realizată între doua adunări, face propuneri pentru activităţile viitoare şi se pronunţă în lagătură cu deciziile Consiliului Director.
Adunarea Generală Ordinară se ţine odată pe an.
Art. 1.1. Atribuţiile Adunării Generale sunt:
a) aprobă raportul contabil şi bilanţul pe perioada dintre doua adunari consecutive;
b) analizează şi aprobă proiectul de buget pe perioada următoare;
c) aprobă deciziile şi raporturile de activitate;
d) analizează şi aprobă proiectele de activitate;
e) fixează cuantumul cotizaţiilor membrilor titulari şi a membrilor extraordinari;
f) alege Consiliul Director, comisiile de lucru şi comisia de cenzori;
g) valideaza propunerile de excludere a membrilor inaintate de Consiliul Director;
h) iniţiază şi aprobă modificări şi/sau completări la statutul S.P.J.L.M şi a regulamentelor de funcţionare.
Art. 1.2. Pentru ca Adunarea Generală să fie statutară, este nevoie de prezenţa a cel puţin jumătate plus unu din totalul membrilor cu drept de vot. Dacă la prima convocare nu este îndeplinit cvorumul necesar, Adunarea Generală este convocată automat după 14 zile, în acelaşi loc şi cu aceeaşi ordine de zi, fiind suficientă prezenţa a unei patrimi plus unu din numarul de membri, hotărârile adoptate fiind astfel valabile.
Aceeaşi regulă se aplică şi pentru Adunarea Generală Extraordinară.
Art. 1.3. Fiecare membru are dreptul la vot, in condiţiile prevazute de art. 3.3., Cap.III. Votul se poate exprima şi prin mandat, printr-un alt membru al asociaţiei, cu condiţia ca mandatul să fie predat secretarului asociaţiei inaintea inceperii adunării. Fiecare membru poate reprezenta cel mult trei membri absenţi.
Aceleaşi reguli se aplică şi pentru Adunarea Generală Extraordinară.
Art. 1.4. Membrii S.P.J.L.M. vor fi anunţaţi printr-un convocator asupra datei, locului de desfăşurare şi ordinii de zi a şedinţei, cu cel puţin 30 de zile înainte, de către Consiliul Director.
Ordinea de zi se poate completa de către membrii S.P.J.L.M. fie printr-o cerere scrisă ce se înaintează Consiliului Director, cu cel puţin 10 zile înainte de data intrunirii Adunarii Generale, fie la anunţarea ordinii de zi în Adunarea Generală.
Art. 1.5. Şedinţele se conduc de către preşedinte sau, în caz de indisponibilitate, de către un vicepreşedinte. Acesta propune un secretariat format din doi membri care va întocmi un proces-verbal de şedinţă. Preşedintele este cel ce poate numi un raportor pentru prezentarea de materiale. Pentru alegeri, Adunarea Generală va desemna un moderator care va conduce şedinţa şi va număra voturile.
Aceleaşi reguli se aplică şi pentru Adunarea Generală Extraordinară.
Art. 1.6. Hotărârile Adunării Generale a membrilor S.P.J.L.M. se iau cu majoritatea simplă de voturi (jumatate plus unu).; excepţie fac hotărârile ce privesc modificările de statut, validarea membrilor de onoare şi divizarea societăţii sau dizolvarea ei; aceste decizii pot fi luate numai cu majoritate compusă (doua treimi plus unu).
Aceleaşi reguli se aplica şi pentru Adunarea Generală Extraordinară.
Art. 2. Adunarea Generală Extraordinară se convocă în următoarele situaţii de către Consiliului Director:
Art. 2.1. dacă apar situaţii sau informaţii excepţionale ce trebuie aduse la cunoştiţa membrilor;
Art. 2.2. la propunerea – solicitarea a 1/4 din totalul membrilor S.P.J.L.M., cu obligaţia pentru aceştia de a motiva solicitarea şi a indica propunerile pentru ordinea de zi. Consiliul Director convoacă Adunarea Generală Extraordinară în termen de 14 zile printr-un convocator (în condiţiile art. 1.2. din Cap. IV.)
Art.3. Consiliul Director este organul executiv în intervalul dintre două Adunări Generale.
Art.3.1. Consiliul Director este format din 5 membri şi are în componenţă următoarele funcţii:
- un preşedinte;
- doi vicepreşedinţi;
- un secretar;
- un trezorier.
Art.3.2. Membrii Consiliului Director se aleg în cadrul Adunării Generale, o dată la doi ani, dintre membrii titulari, cu cel puţin 2 ani vechime în asociaţie.
Art.3.3. Consiliului Director se întruneşte lunar, printr-un convocator, ce va conţine ordinea de zi anunţată cu 7 zile premergătoare datei şedinţei.
Art.3.4. Activitatea Consiliului Director va fi raportată la fiecare Adunare Generală, ocazie cu care se va face şi descărcarea de gestiune.
Art.3.5. Consiliul Director devine nefuncţional dacă rămân mai puţin de 3 membri şi nu este completat de către acesta prin membri provizorii până la prima Adunare Generală.
Art.4. Consiliul Director impreuna cu directorii comisiilor de lucru şi directorii de programe autonome vor forma Comisia de Analiza, care propune modificări ale statutului, ale regulamentelor de funcţionare ale asociatiei şi ale codului etic, precum si începerea/încheierea unui program. Comisia de Analiza se întruneşte la propunerea Consiliului Director.
Art. 5. Comisia de Cenzori este formată din trei membri, dintre care unul este ales preşedinte.
Comisia de Cenzori este organul de supraveghere şi control a întregii activităţi administrativ-financiare a S.P.J.L.M.
Anual verifică deciziile financiare ale asociatiei, comunică rezultatele Consiliului Director şi întocmeşte un raport pe care îl prezintă spre ratificare Adunării Generale. Dacă se constată abateri, Comisia de Cenzori poate convoca Adunarea Generală Extraordinara, prin acordul a doi dintre membrii săi.
CAPITOLUL V
Comisii de lucru. Proiecte
Art. 1. Comisia Profesionala şi de Competenţe este formată din cinci membri, dintre care unul este ales director şi intră în componenţa Comisiei de Analiza, iar un membru din Consiliul Director intră în componenţa Comisiei Profesionale. Membrii Comisiei Profesionale sunt răspunzători pentru domeniul în speţă în vederea realizării scopurilor S.P.J.L.M. stipulate în cap. II al statutului.
Art. 2. Comisia de Reuniuni şi Programe este formată din cinci membri, dintre care unul este ales director şi intră în componenţa Comisiei de Analiza, iar un membru din Consiliul Director intră în componenţa acestei comisii.
Comisia de Reuniuni si Programe se ocupă de organizarea manifestărilor patronate de S.P.J.L.M. răspunzând de planificarea şi conţinutul acestora.
Art. 3. Comisia de Publicaţii şi Tipărituri este formată din trei persoane, membri titulari ai S.P.J.L.M., dintre care unul este ales director şi intră în componeneţa Comisiei de Analiza.
Comisia de Publicaţii coordonează activitatea strategică şi operaţională în vederea realizării de publicaţii reprezentative pentru mişcarea psihodramatică, precum şi activitatea de promovare / distribuire a publicaţiilor realizate. Funcţionarea comisiei se va realiza prin cooptarea de colaboratori, astfel încât să fie asigurate standardele ştinţifice şi de imagine ale publicaţiilor.
Art. 4. Comisia de Marketing este formată din trei membri din care unul este ales director şi face parte din Comisia de Analiza.
Comisia de marketing are ca funcţii elaborarea strategiilor de promovare a S.P.J.L.M. în registrul organizaţiilor profesionale de profil din ţară şi străinătate şi sondarea pieţei profesionale cu scopul extinderii S.P.J.L.M.
Art. 5. Comisia de Etică este formată din trei persoane, membri titulari ai S.P.J.L.M., dintre care unul este ales director şi intră în componenţa Comisiei de Analiza. Comisia de Etică monitorizează respectarea principiilor deontologice ale asociatiei de către toţi membrii acesteia. Comisia de Etică ia în discuţie toate cazurile de abatere de la normele prevăzute de Codul Etic, fie în urma unei reclamaţii, fie prin autosesizare. În urma dezbaterilor în comisie, înaintează propuneri de soluţionare către Consiliul Director.
Art.6. Consiliul Director poate decide, în funcţie de necesităţile societăţii, înfiinţarea de alte comisii. Consiliul Director propune şi hotărăşte componenţa acestor comisii până la prima Adunare Generală.
Art. 7. Proiecte.
Art. 7.1. Asociaţia va desfăşura activităţi pentru promovarea aplicativă a psihodramei şi a grupurilor terapeutice în sistemul – gestionarea prin proiecte.
Art. 7.2. Persoane fizice sau juridice din ţară sau străinătate pot iniţia Proiecte-program ce coincid cu interesele asociaţiei. Acestea vor avea obiective precise care vor fi supuse aprobării Consiliului Director.
Art. 7.3. Consiliul Director numeşte un director de program, în atribuţiile căruia intră structura organizatorică a proiectului. Proiectul are din acest moment un înalt grad de autonomie, o gestiune financiară distinctă şi sub-conturi speciale de proiect. Directorul va răspunde pentru întreaga activitate de realizare, dar şi pentru gestionarea economico-financiară a Proiectului-program.
Art. 7.4. Consiliul Director supervizează acţiunile desfăşurate în cadrul proiectului şi poate modifica structura de conducere a proiectului.
Art. 7.5. Activităţile legate de selectarea Proiectelor intră în atribuţiile Consiliului Director.
Art. 7.6. La terminarea proiectului directorul de program are obligaţia de a prezenta Consiliului Director un raport de activitate narativ şi financiar.
Art. 8. Comisiile de lucru, Comisia de Cenzori şi Proiectele–program vor funcţiona pe baza regulamentelor proprii elaborate de către acestea în conformitate cu statutul asociaţie şi legislaţia statului român.
CAPITOLUL VI
Patrimoniu. Resurse
Art. 1. Patrimoniul S.P.J.L.M. este constituit din suma iniţială de 130 000 lei, depusă la C.E.C. Cluj-Napoca, prin foaia de depunere nr. 1976190/1994, Agenţia CEC nr. 5, Cluj, fiind constituit din taxele de înscriere ale membrilor fondatori.
Art. 2. La patrimoniul S.P.M.J.L.M. se vor adăuga şi următoarele resurse:
Art. 2.1. cotizaţii;
Art. 2.2. donaţii, moşteniri din partea unor persoane fizice române sau străine precum şi persoane juridice înmatriculate în România sau străinătate;
Art. 2.3. sponsorizări;
Art. 2.4. subvenţii publice;
Art. 2.5. venituri realizate din activităţi economice;
Art. 2.6. resurse financiare şi materiale, acordate de organizaţii guvernamentale sau non-guvernamentale din ţară sau străinătate, fie ca donaţii, fie cu un scop precis – realizarea unor proiecte, care se încadrează în preocupările S.P.J.L.M.
Toate resursele trebuie să fie anunţate Consiliului Director şi acceptate de acesta.
Art. 3. În cazul dizolvării societăţii sau în toate cazurile de încetare a personalităţii juridice a S.P.J.L.M. se va proceda la lichidarea patrimoniului şi la radierea din registrul judecătoresc. Activul net şi bunurile rezultate din lichidarea patrimoniului se transmit către Federaţia Româna de Psihoterapie (F.R.P.).
CAPITOLUL VII
Dispoziţii Finale
Art. 1. Dizolvarea S.P.J.L.M. se poate hotărî numai de către Adunarea Generală a membrilor cu o majoritate de 2/3 din voturi, prin vot nominal (personal).
Art. 2. Asociaţia funcţionează pe o perioadă nedefinită. Ea poate fi lichidată dacă:
Art. 2.1. a devenit insolvabilă şi nu-şi mai poate desfăşura activitatea;
Art. 2.2. când scopul propus la înfiinţare nu mai poate fi realizat.
Propunerea va fi făcută de Consiliul Director cu cel puţin 3 luni înainte de Adunarea Generală care o va lua în discuţie şi care o poate aproba numai cu majoritate compusă.
Art. 3. Prezentul statut poate fi completat şi modificat la propunerea Comisiei de Analiza şi aprobat în condiţii statutare de Adunarea Generală a asociaţiei.
Art. 4. Prezentul statut a fost adoptat de Adunarea Generala Extraordinara a Asociaţiei “SOCIETATEA DE PSIHODRAMĂ J.L. MORENO”, fiind însuşit de membrii fondatori.
Adunarea Generala îl împuterniceşte pe preşedintele asociaţiei, d-l ALBINI HORAŢIU NIL, identificat mai sus, să îndeplinească toate formalităţile şi să semneze, pentru şi în numele Asociaţiei “SOCIETATEA DE PSIHODRAMĂ J. L. MORENO”, toate actele necesare pentru înregistrarea prezentului statut.
Totodată d-l ALBINI HORAŢIU NIL este împuternicit să reprezinte Asociaţia “SOCIETATEA DE PSIHODRAMĂ J. L. MORENO”, în raporturile cu autorităţile publice, notarul public, instanţele judecătoreşti, bănci, administraţia financiară, precum şi orice alte instituţii, persoane fizice sau juridice, cu care va avea raporturi în vederea inregistrării prezentului act adiţional.
Prezentul statut a fost redactat de av. Tămas Dana şi autentificat la Biroul Notarului Public Buduşan Silvia Valeria în 6 exemplare, din care 5 s-au eliberat membrilor fondatori.